Hôm nay 8/9/2010 Trang chá»§ | Giá»›i thiệu | Quảng baÌ Thương hiệu | ThiêÌt kÃªÌ Website | Download
THÔNG BÃO
Giao diện mới HTSOLUTION
 
TâÌm loÌ€ng nhân aÌi
SOS 1
SOS 2
 
Tiện iÌch
Bản đồ trực tuyêÌn
Check Domain
 
Tin KhuyêÌn maÌ£i
ThiêÌt kÃªÌ Website
 
Q.Bá thương hiệu
CÆ¡ khiÌ
GiaÌo DuÌ£c
May mặc
Dự án KKT Nhơn Hội
Chế biến lâm sản
Mỹ thuật - Quảng cáo
CNTT
KD đá Granite
 
XD thương hiệu
ERP
Kiến thức thương hiệu
Chân dung Thương hiệu
Thuật ngữ Thương hiệu
Tình huống Thương hiệu
Thương hiệu hàng đầu
 
ThiêÌt kÃªÌ phần mềm
CaÌc goÌi diÌ£ch vuÌ£ Web
Thiết kế Website
Tư vấn hệ thống ERP
XD, TK bản đồ GIS
Thiết kế logo T.Hiệu
Thiết kế banner Q.C
Các lĩnh vực khác
 
Sản phẩm tiêu biểu
Lương khoán DN
Văn phòng điện tử
Quản lý ISO
Quản lý công văn
Quản lý nhân sự
Quản Lý thu chi
Quản LyÌ nguyên liệu
Quản lý FSC
 
Khách hàng
Äoàn Äiá»u tra QHBÄ
Công ty Phước Hưng
Công ty Minh Toàn
Công ty Phước Mỹ
Công ty Phước Thịnh
Công ty Phước Toàn
Công ty Tân Phước
Công ty Bình Phú
Công ty Mỹ Nguyên
Công ty Äức Nhân
 
Thông tin hỗ trợ
GiaÌ vaÌ€ng
Tỷ giaÌ
ChưÌng khoaÌn HOSE
ChưÌng khoaÌn HASTC
 
Thủ thuật maÌy tiÌnh
Diệt Virus
Tiện iÌch Văn phoÌ€ng
 
Weblink
Thế giới vi tính
Quản trị mạng
Máy tính xách tay
 
TIN TỨC - SỰ KIỆN
Nhà bán số 89 Nguyễn Khuyến, Thành phố Quy Nhơn
Framework chống SQL Injection cho web
Gatner: Bắt đầu ngay để từ bỠWindows XP vào năm 2012
HTSolution triển khai xây dá»±ng các phần má»m GIS và tư vấn, đánh giá, chứng nhận HTCL Quốc tế
Thu hút các dá»± án công nghệ cao vào Bình Äịnh- Bài đăng báo Bình Äịnh -Tác giả: VHT
  Xem tất cả
 
THá»NG KÊ TRUY CẬP

Äịa chỉ IP cá»§a bạn: 38.107.191.105

Lượt truy cập: 157063
Äang online: 1
â–º Trang chá»§ > Trang tin tưÌc
Cập nhật ngày 4/5/2010 (GMT+7)
Quản lý dự án: 5 bước giúp nhân viên mới hòa nhập
Khi có thay đổi nhân sự trong một dự án, để tiến độ thực hiện được trôi chảy thì cần có một cách thức sử dụng các nhân viên này một cách hợp lý. Dưới đây là 5 bước để các nhân viên mới có thể hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả vào một dự án:

1. Thông báo các nhân viên mới đến khách hàng

Việc xuất hiện nhân viên má»›i trong má»™t dá»± án Ä‘ang tiến hành không phải là má»™t việc mà ban quản lý chỉ cần thông báo qua loa cho khách hàng, đây là má»™t sá»± kiện quan trá»ng, vì thế ban quản lý cần thẳng thắn trao đổi vá»›i khách hàng cá»§a mình. Hãy cho khách hàng được biết tình hình cÅ©ng như lý do thá»±c hiện. Trao đổi vá»›i khách hàng trước khi tiến hành là má»™t việc làm quan trá»ng, bởi vì nếu những thay đổi đó có ảnh hưởng lá»›n đến khách hàng thì Ä‘iá»u này cần được được thông báo đến ban quản lý dá»± án. Vừa giữ cho tiến độ thá»±c hiện dá»± án được trôi chảy, vừa đưa thêm các nhân viên má»›i sẽ có ý nghÄ©a hÆ¡n việc mất mát các nhân viên cÅ© và đối mặt vá»›i nguy cÆ¡ sụp đổ toàn bá»™ dá»± án.

2. Giúp các nhân viên mới hòa nhập

Má»™t khi khách hàng đã được thông báo tình hình, cần để các nhân viên má»›i có được càng nhiá»u thông tin vá» dá»± án càng tốt: thông tin có thể lấy từ các báo cáo tình hình tiến độ thá»±c hiện, các biên bản há»p mặt, các tài liệu liên quan. Nếu có thể, hãy để các nhân viên má»›i bắt đầu làm việc trong khi các nhân viên cÅ© chưa rá»i Ä‘i để có thá»i gian cho việc cố vấn kinh nghiệm. Khách hàng sẽ cảm thấy yên tâm hÆ¡n nếu biết được có sá»± tương thích giữa nhân viên cÅ© và nhân viên má»›i.

3. Giới thiệu các nhân viên mới đến khách hàng

Má»™t khi có nhân viên má»›i trong má»™t dá»± án, các nhân viên này nên được giá»›i thiệu đến khách hàng. Tốt nhất là nên thông báo đến khách hàng, dù theo cách bình thưá»ng hay đặc biệt vá» các nguồn lá»±c má»›i nếu có thể. Nếu không thể, hãy để các nhân viên má»›i tá»± giá»›i thiệu vá» mình cÅ©ng như vai trò cá»§a há» trong dá»± án. Khách hàng cần có được kết nối vá»›i các nhân viên má»›i này.

4. Äể các nhân viên má»›i thá»±c hiện đúng nhiệm vụ

Cứ để các nhân viên má»›i thá»±c hiện đúng vai trò cá»§a mình trong má»™t thá»i gian cụ thể. Nếu dá»± án kéo dài, thì hãy để thá»i gian này là 1 tháng. Sau đó, chuyển sang bước thứ 5 và phân nhóm lại cùng vá»›i khách hàng (nhưng chưa phân nhóm lại các nhân viên má»›i) để khách hàng được biết rõ tình hình.

5. Äánh giá tiến độ cùng vá»›i khách hàng

Sá»± thá»a mãn cá»§a khách hàng là má»™t nhân tố quan trá»ng cá»§a má»™t dá»± án thành công. Do đó, sau má»™t tháng đưa các nhân viên má»›i vào dá»± án, hãy liên lạc vá»›i khách hàng để xem xét những đánh giá cá»§a há» vá» quá trình thá»±c hiện dá»± án cÅ©ng như vá» những đánh giá vá» nhân viên má»›i. Bên thá»±c hiện dá»± án cÅ©ng nên có những đánh giá cá»§a mình vì khách hàng cÅ©ng rất muốn biết vá» những kỳ vá»ng cá»§a giám đốc dá»± án.

Theo CIO

Quay lại
In bản tin này
Các tin tức khác
Nhà bán số 89 Nguyễn Khuyến, Thành phố Quy Nhơn (16/7/2010)
Framework chống SQL Injection cho web (24/6/2010)
Gatner: Bắt đầu ngay để từ bỠWindows XP vào năm 2012 (8/6/2010)
HTSolution triển khai xây dá»±ng các phần má»m GIS và tư vấn, đánh giá, chứng nhận HTCL Quốc tế (30/5/2010)
Thu hút các dá»± án công nghệ cao vào Bình Äịnh- Bài đăng báo Bình Äịnh -Tác giả: VHT (30/5/2010)
Dự phòng thảm hoạ CNTT (29/5/2010)
Tư vấn tích hợp hệ thống GIS (18/5/2010)
Giúp doanh nghiệp tăng sức cạnh tranh (14/5/2010)
An toàn với các mạng Wi-Fi công cộng (14/5/2010)
8 câu há»i dành cho nhà cung cấp dịch vụ Ä‘iện toán đám mây (28/4/2010)

TÌM KIẾM
Nhập thông tin cần tìm:
   Tìm chi tiết?
HỖ TRỢ
Liên hệ với Hoàng Thương
Team leader
 
 
 
 
Copyright ©2008 by HT Solution